Der Aufbau einer Niederlassung in Italien erfordert zahlreiche Investitionen. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter in Italien sind Unterschiede bei den Gehaltsstrukturen und der Arbeitgeberbelastung zu beachten. Als spezialisierter Personalberater für Italien erläutere ich Ihnen in Kürze die wichtigsten Aspekte der italienischen Angestelltengehälter. Generell empfehle ich, vor Einstellung neuer Mitarbeiter die tatsächlichen Personalkosten von einem italienischen Lohnbüro ode

Das Unternehmen hat die Entscheidung für einen eigenen Vertrieb in Italien getroffen und überlegt nun, mit welchem italienischen Arbeitsvertrag der neue Mitarbeiter eingestellt werden soll. Für die Personalsuche ist die Art der Arbeitsverträge in Italien und die Entscheidung für einen bestimmten Vertrag zu Beginn der Suche von entscheidender Bedeutung, weil je nach Vertrag andere Kandidaten in den Fokus der Selektion rücken. In der Regel steht ein Angestellten-Vertrag zur Dis

Viele Wege führen nach Rom und viele in das für deutsche Unternehmen besonders interessante Norditalien – allein die Region Lombardei erzielt ein BIP von knapp 400 Mrd. Euro und damit mehr als mancher europäischer Staat. Deutsche Unternehmen wollen in der Regel vom Export zu einer eigenen Geschäftstätigkeit in Italien wechseln, weil sich die bisherigen Bemühungen als wenig ertragreich herausgestellt haben. Die klassischen Schmerzpunkte betreffen häufig die Distributionspartne

Der italienische Arbeitsmarkt ist bekannt für seine besonderen Merkmale und Dynamiken. Hier sind einige Punkte, die für Sie als deutsches Unternehmen bei der Personalsuche in Italien zu beachten sind, die aber auch Chancen bieten: Hohe Jugendarbeitslosigkeit von über 23% (Statista, Stand März 2023):   In Europa haben nur Spanien und Griechenland einen höheren Anteil an arbeitslosen Jugendlichen. Eine Folge davon sind sehr niedrige Einstiegsgehälter. Wenn Sie über entsprechend