Vi state espandendo in Italia?
Troverò i vostri nuovi collaboratori.
Klaus Kohler – Consulenza HR Italia
Più vendite e fidelizzazione dei clienti con le persone giuste in loco.
In qualità di consulente del personale specializzato per il mercato italiano, dal 2007 aiuto le aziende della regione DACH ad avere successo in Italia con le persone giuste.
L'Italia è un mercato ricco, ma anche complesso dal punto di vista normativo e altamente competitivo. Se non si investe in questo mercato, si perderanno le vendite e se si investe nelle persone sbagliate, diventerà rapidamente molto costoso.
La vostra sfida nel recruiting in Italia spesso non è trovare candidati interessati, ma liberare la foresta di profili in poco tempo, interpretare la prosa dei CV in modo appropriato, attivare i profili migliori che non stanno cercando e leggere tra le righe quando si tratta di referenze.
Come mezzo italiano con quasi 20 anni di esperienza nel mercato italiano dei candidati, questo è ciò che posso offrire. In questo modo, vi porto il match perfetto in un tempo minimo.
Per me è anche importante che riceviate la migliore consulenza possibile prima della vostra ricerca di personale in Italia. A tal fine, collaboro con partner nei settori del diritto, delle imposte e della contabilità dei salari. Se necessario, posso mettervi in contatto con i fornitori di servizi di registrazione dei datori di lavoro.
Insieme troveremo la risposta a tutte le domande che si riveleranno sostenibili anche a lungo termine: state cercando un solo dipendente o volete aprire una filiale italiana? Qual è la migliore struttura contrattuale? Quali competenze deve avere il candidato che non deve solo vendere, ma anche creare una struttura nazionale in un secondo momento?
Se avete già una filiale: Quale team incontrerà il nuovo Amministratore Delegato Italia? Dove dovrà guidare la vostra filiale nazionale?
Sono ansioso di conoscere il vostro progetto. Lasciatevi convincere dalle mie referenze e fissate una prima consulenza non vincolante!
Questo è quello che dicono i miei clienti
I miei clienti sono aziende della regione DACH che si stanno espandendo in Italia. Stanno cercando il primo dipendente in Italia oppure stanno ampliando il management team della filiale già esistente. Spesso accompagno i clienti per diversi anni dal primo dipendente fino al completo organico della filiale.
Chi posso trovare per Lei?
Ha una strategia di vendita per l'Italia, io trovo le persone che la metteranno in atto: il country manager come primo rappresentante commerciale in Italia, l'amministratore delegato, il CFO, il responsabile HR, il direttore commerciale o l'area sales manager della tua filiale esistente.
Ricopro posizioni critiche per il successo che richiedono esperienza nel settore, capacità di leadership e tatto interculturale.
Perché con me?
Perché dal 2007 non faccio altro e quindi dispongo di una vasta rete, di una vasta esperienza e della necessaria competenza culturale.
Per me è importante che i miei clienti sfruttino il loro potenziale in Italia in modo rapido e legale con i migliori candidati e che il cliente abbia la sensazione che sta raggiungendo il suo obiettivo rapidamente, senza intoppi e con discrezione.
A differenza delle grandi agenzie di collocamento, non devo coordinarmi con nessuno e sono il Suo interlocutore dall'inizio alla fine del progetto e oltre. Inoltre, attraverso i miei partner esperti, Vi offro una consulenza legale e fiscale completa, nonché servizi di buste paga. Posso anche mettervi in contatto con i fornitori di servizi di registrazione dei datori di lavoro. se non volete aprire una srl in Italia.
Come funziona un progetto di ricerca?
Discutiamo nel dettaglio dei Suoi obiettivi in Italia e della posizione che sta cercando. A volte cambiano gli obiettivi e quindi i profili lavorativi. Entro nel mercato a stretto contatto con Lei, mi avvicino ai candidati idonei e fornisco anche un feedback sulla percezione del Suo prodotto o servizio in Italia.
Dopo diversi colloqui, invierò una selezione di candidati competenti e motivati, L'accompagnerò durante i colloqui di lavoro e le trattative contrattuali e rimarrò il Suo referente anche dopo l'assunzione del candidato.
Il nostro percorso per coprire i posti vacanti
Descrizione dell'esposizione/lavoro
Discuteremo le Sue aspettative per la nuova posizione, nonché tutti i dettagli necessari sull'azienda e sulla strategia per l'Italia.
Ricerca del personale
La ricerca del personale avviene attraverso tutti i canali adeguati e tiene conto delle Sue idee sulle aziende target, sul background dei candidati, sulla riservatezza e sui tempi.
Selezione del personale
Seleziono i candidati attraverso diversi colloqui strutturati e metodi diagnostici.
Short List
Dopo poco tempo riceverà profili di candidati idonei e motivati, CV, report e, se necessario, altri documenti e referenze.
Fase contrattuale
Se lo si desidera, La supporterò nelle trattative contrattuali e La consiglierò i fornitori di servizi per la preparazione dei contratti di lavoro e delle buste paga.
Onboarding
All'inizio del lavoro e durante il periodo di prova sono disponibile a consigliare clienti e candidati su eventuali domande che si presentano.
Il mio profilo
Essendo figlio di madre italiana e padre tedesco, le relazioni italo-tedesche sono al centro della mia vita professionale e privata. Il mio obiettivo è vedere il meglio di entrambe le culture e fornire relazioni professionali sostenibili. Ho inserito i miei candidati più longevi nel 2008 e ancora oggi sono amministratori delegati della filiale italiana.
La mia carriera in breve:
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Avvocato pienamente qualificato con particolare attenzione al diritto internazionale , studi e tirocinio legale a Münster, Ferrara, Bruxelles e Parigi; Maître en droit international, Université Paris X
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Dal 2002 responsabile delle risorse umane presso Bertelsmann SE a Gütersloh e Monaco. Distacco presso le tipografie italiane della divisione arvato print di Bergamo e Milano.
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Lavoratore autonomo Consulente HR per l'Italia dal 2007.
Non vedo l'ora di contattarLa!
Klaus Kohler
Contatto
Mi contatti senza impegno, sono felice di poterLa supportare nella ricerca del personale perfetto.
Consulenza risorse umane Italia
Klaus Kohler
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Bergstraße 70 I 10115 Berlin I Germany
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Florian-Geyer-Str. 18 | 39307 Genthin | Germania
E-mail: k.kohler@personalberatung-italien.de
Tel.: 0049 (0)30 27 59 66 46