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HR consultancy Italy, Personalberatung Italien, Klaus Kohler

Vi state espandendo in Italia?
Vi accompagnerò.

Klaus Kohler – Consulenza HR Italia

Klaus Kohler, consulenza HR Italia

Sono il Suo partner ed esperto per la ricerca del personale della Sua azienda in Italia

​In qualità di consulente del personale specializzato per il mercato italiano, dal 2007 aiuto le aziende della regione DACH ad avere successo in Italia con le persone giuste.

L’Italia è un mercato ricco, complesso dal punto di vista del diritto del lavoro e altamente competitivo. In questo ambiente promuovo rapporti di lavoro caratterizzati da fiducia e apprezzamento reciproci.

Ciò può essere raggiunto solo attraverso una qualità senza compromessi nella ricerca del personale.

Il mercato del personale è altamente competitivo, i candidati migliori sono rari e i profili di livello C sono esigenti. Nonostante tutta la digitalizzazione, qui il contatto personale e riconoscente è fondamentale. Soprattutto in Italia, la parola e il contatto personale sono particolarmente importanti. Considero il reclutamento come una vendita e quindi svolgo ogni ricerca di personale in Italia con l'obiettivo di presentare la Vostra azienda nel miglior modo possibile e convincere i candidati in lunghe discussioni che offrite la migliore sede professionale.

Per me è inoltre importante di fornire una consulenza ottimale prima della ricerca di personale in Italia. A questo scopo collaboro con partner nei settori del diritto, delle imposte e del libro paga.

Insieme troveremo la risposta a tutte le domande che si riveleranno sostenibili nel lungo periodo: Cerca solo un dipendente o vorrebbe aprire una filiale italiana? Quale struttura contrattuale è la migliore? Quali competenze deve avere il candidato se non deve solo vendere, ma anche costruire in seguito una struttura nazionale?

 

Se avete già una filiale: quale squadra incontrerà il nuovo Amministratore Delegato Italia? Dove dovrebbe condurre la vostra azienda nazionale?

Sono entusiasta del Suo progetto. Si lasci convincere dalle mie referenze e fissi una prima consulenza non vincolante!

Questo è quello che dicono i miei clienti

I miei clienti sono aziende della regione DACH che si stanno espandendo in Italia. Stanno cercando il primo dipendente in Italia oppure stanno ampliando il management team della filiale già esistente. Spesso accompagno i clienti per diversi anni dal primo dipendente fino al completo organico della filiale.

Massimiliano Maini, amministratore delegato Sixt Italia
"Lavoro con Klaus Kohler dal 2008. La collaborazione è sempre stata molto efficiente e personalmente piacevole. Klaus ha completato tutti i mandati in breve tempo e ha presentato buoni candidati che contribuiscono fortemente al successo della nostra azienda. Ha anche rappresentato la nostra azienda in un modo esemplare per tutti i candidati. Non vedo l'ora di collaborare ulteriormente e posso raccomandare vivamente Klaus per la ricerca di posizioni stimolanti."

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Chi posso trovare per Lei?

Ha una strategia di vendita per l'Italia, io trovo le persone che la metteranno in atto: il country manager come primo rappresentante commerciale in Italia, l'amministratore delegato, il CFO, il responsabile HR, il direttore commerciale o l'area sales manager della tua filiale esistente.

 

Ricopro posizioni critiche per il successo che richiedono esperienza nel settore, capacità di leadership e tatto interculturale.

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Perché con me?

Perché dal 2007 non faccio altro e quindi dispongo di una vasta rete, di una vasta esperienza e della necessaria competenza culturale.

Per me è importante che i miei clienti sfruttino il loro potenziale in Italia in modo rapido e legale con i migliori candidati e che il cliente abbia la sensazione che sta raggiungendo il suo obiettivo rapidamente, senza intoppi e con discrezione.

A differenza delle grandi agenzie di collocamento, non devo coordinarmi con nessuno e sono il Suo interlocutore dall'inizio alla fine del progetto e oltre. Inoltre, attraverso i miei partner esperti, Vi offro una consulenza legale e fiscale completa, nonché servizi di buste paga, in modo che possiate essere posizionati in modo sicuro fin dall'inizio.

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Come funziona un progetto di ricerca?

Discutiamo nel dettaglio dei Suoi obiettivi in Italia e della posizione che sta cercando. A volte cambiano gli obiettivi e quindi i profili lavorativi. Entro nel mercato a stretto contatto con Lei, mi avvicino ai candidati idonei e fornisco anche un feedback sulla percezione del Suo prodotto o servizio in Italia.

 

Dopo diversi colloqui, invierò una selezione di candidati competenti e motivati, L'accompagnerò durante i colloqui di lavoro e le trattative contrattuali e rimarrò il Suo referente anche dopo l'assunzione del candidato.

Il nostro percorso per coprire i posti vacanti

Ricerca del personale in Italia, percorso per ricoprire la posizione

Descrizione dell'esposizione/lavoro

Discuteremo le Sue aspettative per la nuova posizione, nonché tutti i dettagli necessari sull'azienda e sulla strategia per l'Italia.

Ricerca del personale in Italia, percorso per ricoprire la posizione

Ricerca del personale

La ricerca del personale avviene attraverso tutti i canali adeguati e tiene conto delle Sue idee sulle aziende target, sul background dei candidati, sulla riservatezza e sui tempi.

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Selezione del personale

Seleziono i candidati attraverso diversi colloqui strutturati e metodi diagnostici.

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Short List

Dopo poco tempo riceverà profili di candidati idonei e motivati, CV, report e, se necessario, altri documenti e referenze.

Ricerca del personale in Italia, percorso per ricoprire la posizione

Fase contrattuale

Se lo si desidera, La supporterò nelle trattative contrattuali e La consiglierò i fornitori di servizi per la preparazione dei contratti di lavoro e delle buste paga.

Ricerca del personale in Italia, percorso per ricoprire la posizione

Onboarding

All'inizio del lavoro e durante il periodo di prova sono disponibile a consigliare clienti e candidati su eventuali domande che si presentano.

Klaus Kohler, Personalberatung Italien

Il mio profilo

Essendo figlio di madre italiana e padre tedesco, le relazioni italo-tedesche sono al centro della mia vita professionale e privata. Il mio obiettivo è vedere il meglio di entrambe le culture e fornire relazioni professionali sostenibili. Ho inserito i miei candidati più longevi nel 2008 e ancora oggi sono amministratori delegati della filiale italiana.

 

La mia carriera in breve:

  • Avvocato pienamente qualificato con particolare attenzione al diritto internazionale , studi e tirocinio legale a Münster, Ferrara, Bruxelles e Parigi; Maître en droit international, Université Paris X

  • Dal 2002 responsabile delle risorse umane presso Bertelsmann SE a Gütersloh e Monaco. Distacco presso le tipografie italiane della divisione arvato print di Bergamo e Milano.

  • Lavoratore autonomo Consulente HR per l'Italia dal 2007.


Non vedo l'ora di contattarLa!

Klaus Kohler

Firma

Contatto

Mi contatti senza impegno, sono felice di poterLa supportare nella ricerca del personale perfetto.

Consulenza risorse umane Italia

Klaus Kohler

Ufficio:
Bergstraße 70 I 10115 Berlin I Germany

Sede legale:

Florian-Geyer-Str. 18 | 39307 Genthin | Germania

E-mail: k.kohler@personalberatung-italien.de

Tel.: 0049 (0)30 27 59 66 46

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